ตามข้อกำหนดของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการต้องจัดให้มีสวัสดิการที่จำเป็นสำหรับลูกจ้างของตน 

ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องกำหนดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพอนามัยสำหรับลูกจ้าง โดยในประกาศฉบับนี้ ได้กำหนดรายละเอียดและรูปแบบของสวัสดิการแรงงานที่สถานประกอบกิจการต้องจัดให้มีโดยสรุป ดังนี้

1. สถานที่ทำงานที่มีลูกจ้างทำงานตั้งแต่สิบคนขึ้นไป ต้องมีปัจจัยในการปฐมพยาบาล

2. สถานที่ทำงานอุตสาหกรรม นอกจากปัจจัยในการปฐมพยาบาลแล้ว ต้องจัดให้มีห้องรักษาพยาบาล พยาบาลและแพทย์ดังต่อไปนี้..

• 2.1 ถ้ามีลูกจ้างทำงานในขณะเดียวกันตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มี
  • ห้องพยาบาลโดยเฉพาะ พร้อมเตียงและอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่จำเป็น
  • มีพยาบาลวิชาชีพประจำอย่างน้อย 1 คน
  • แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งอย่างน้อยหนึ่งคนเพื่อตรวจรักษาพยาบาลเป็นครั้งคราว 
  • มีการรักษาพยาบาลที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาฉุกเฉิน
  • แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจในการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
  • ส่งเสริมสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคง
• 2.2 ถ้ามีลูกจ้างทำงานในขณะเดียวกัน 1,000 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มี
  • สถานพยาบาลพร้อมเตียงพักคนไข้สองเตียง และเวชภัณฑ์อันจำเป็นเพียงพอแก่การรักษาพยาบาล
  • พยาบาลไว้ประจำอย่างน้อย 2 คน
  • แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งอย่างน้อยสองคนประจำตามเวลาที่กำหนดในเวลาทำงานปกติคราวละไม่น้อยกว่าสองชั่วโมง และ
  • มียานพาหนะพร้อมที่จะนำส่ง ลูกจ้างส่งสถานพยาบาล โรงพยาบาล หรือสถานีอนามัยที่นายจ้างได้ตกลงไว้ เพื่อให้การรักษาพยาบาลลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยได้โดยพลัน